我以前一直在公司研发中心的实验基地从事新型肥料验证工作，没有机会到生产基地参观。今年转岗到技术推广部工作，并在3月底以培训学员的身份参观了总部生产基地。这是我入职31399金沙娱场城四年多来，第一次到生产一线和总部接待中心参观。所见所闻让我赞叹不已，也让我对自身的工作有了新的认识。
生产区地面干净整洁、设备先进高效、工作人员认真专注、进出车辆和人员井然有序，这是参观完几个厂区之后的整体印象，也是公司多年来一直坚持抓质量、安全、环保的结果，更是生产设备更新、生产工艺不断改进、工作人员严格执行规章制度的结果。这些保证了产品更优质、更稳定、更低成本，是对产品销售和市场推广工作的有力支撑。
以前在研发中心的部门会议上，听到同事讨论一个工艺的改进只是为了节约10元/吨的生产成本，我还不以为意，认为10元/吨的生产成本不值得同事们的倾情付出。这次到生产基地参观后，完全改变了我的这种想法，因为生产系统几乎将节本增效工作做到了极致，小到一块废铁，一个螺丝螺帽都会集中处理，而我作为技术推广员，现在要到市场一线去工作，我必须高效率地准备各类资料、讲好各种课程、种好示范田开好观摩会，以及其他一些工作，协助业务员更好地销售新型肥料产品，为农民朋友增产增收做技术服务，这更需要我将每样工作都做到极致，才能达到预期效果。
参观过程中，另一个给我印象较深的是总部接待中心负责讲解的同事。没有对比就没有伤害，拿自己来说，以前以为把自己知道的介绍出来就可以了，注意的都是内容，没有注意到表达上的问题。这次听了讲解员的解说，让我深刻体会了专业与业余的差别。讲解员围绕沙盘给我们介绍各生产基地时，一开口就给人不一样的感觉。声音响亮、吐字清晰、语速不急不缓、内容连贯流畅，音调抑扬顿挫毫无做作，十一个生产基地总共大约二十分钟的讲解完全脱稿，中间无卡顿无重复，没有用一个多余的语气词，一套下来如行云流水、干净漂亮。如果说接待中心是公司对外的一个窗口，做到高标准有利于维护公司的形象，是岗位的要求，那么技术推广部就是公司对外的另一个窗口，同样也要高标准高要求。于我而言，一方面要提高讲课内容的专业性，另一方面也要提高表达的专业性。
当任何一个企业有雄心壮志的时候，企业内的员工都应该有与企业荣辱与共的意识，企业行业地位提升，才能带来个人收入的增加和荣誉感的提升。所以在这样的企业内，工作不仅仅是个人谋生的手段，也是对企业和其他所有同事的一种责任。洋丰有7000多名员工，大家分布在不同的岗位，各自做好分内的事才能保证整个公司的高效运转。我所见过的每一个洋丰人都是爱岗敬业的，不少人甚至在平凡的岗位做出了不平凡的成绩，而且在这个大家庭里，大家亲如兄弟姐妹，我为人人，人人为我的氛围非常浓厚。
在培训会上，我看到部门有很多年轻的面孔，朝气蓬勃的状态让人对技术推广部和公司的发展充满希望。在进入公司之前，我也一直是从事农技服务工作，出于对农业的特殊感情，我想以过来人的身份给刚走出校门的新同事提几点建议：一是珍惜现有的平台。毫不谦虚地说31399金沙娱场城是一个很好的平台，行业龙头地位稳固、内部资源丰富、人才培养模式成熟，在行业内极具竞争优势。一个人从大学毕业到参加工作，再到退休，真正参加工作的时间只有短短三十多年，能在前五年尽快找到一个好的平台对于整个职业生涯的发展非常重要，所以很多新同事是很幸运的，当然大家也是足够优秀的。二是珍惜学习和锻炼的机会。个人感觉，纯记忆的知识年纪越大越难掌握，这个真是不服不行，所以趁着年轻多学习，多抓住工作中的机会去实践锻炼。三是努力工作，在相互协作中提升自我价值。新员工要传承公司同事间和谐相处的传统，通过努力给企业创造效益的同时提升自身的专业技能和综合素质。要相信，公司有足够的空间容纳人才，而且农技服务是个朝阳行业，即使工作到退休，也是一直在走上坡路。最后用一句话与大家共勉：心若向阳，终会收获春暖花开。
