不知不觉我在安全管理岗位上已经工作两年多了，刚开始做这份工作时，我觉得既要熟悉设备和各个岗位安全操作规程，还要和各岗位员工沟通，责任重大，担心自己做不好。但是，工作是不会来适应人的，只有人去适应工作，于是我认真虚心地听取各个岗位同事、领导的指导，一步一个脚印的落实各项工作。在这个过程中，我认为遇到问题，想要解决好问题，不能畏手畏脚，也不能太激进引起各方面矛盾，需要掌握好力度，“严”之有理，方能服众。
首先，我自己需要不断学习，有扎实的理论知识，掌握国家的法律法规、行业的标准、公司的各项安全操作规程、安全标准化、环保标准化等。只有自己熟练掌握了这些，才能够灵活的运用到工作中。因此，我每天都坚持学习，分析事故案例，遇到好的内容还会和同事一起分享学习。
其次，在安全管理工作中，严格才是对大家负责人，松懈一分就是害了大家，因为安全是不可逾越的红线，所以在安全管理工作上，必须严格再严格、谨慎再谨慎。很多员工对受到违章处罚不满，认为自己没有影响公司正常生产，也没有造成公司财产损失，凭什么开罚单？但是，我们的安全制度就是为了避免意外发生而制定的，如果违反了没有受到惩罚，那就没有人会将安全工作放在心上。因此，我们在抓安全管理的时候必须从严，只要违反了相关规定就要惩罚，而不是单单出了事故才处罚从严，宁听骂声，不听哭声。
第三，处罚不是最终目的，目的是为了让员工认识到自身行为的危害性，因此我们在处罚的同时，也应当和当事人多交流，了解其为什么会出现违章，是麻痹大意，还是认识有误区，有盲区。对待麻痹大意的，要给他敲响警钟，让他今后不再犯；对待认识有误区的，要加强教育，让其提高认识，进行系统地学习，将安全标准化学懂弄通，吃透参悟。只有这样，才能让员工提高认识，对安全管理没有抵触心理，减少安全事故发生的可能。
两年来，公司给了我们安全管理人员很多学习的平台和机会，让我有了很大的提升，不再像刚入行的时候遇事毛毛躁躁，不知道怎么处理了。虽然现在遇到事情处理的还不是非常完善，但是我一定会牢记自己的身上的责任，一直保持积极的心态，不断的努力和学习完善自己，以适应公司的高速发展。
