1月27日，农历正月初六，春节假期后上班第一天，公司组织全体管理人员上了节后开工“第一课”，即公司管理制度培训，由纪委书记王苹负责讲解。本次培训以“学深悟透，模范守纪”为主题，通过线上线下相结合的方式进行，主会场设在石桥驿总部生产基地综合楼五楼会议室，财务总监杨小红，副总裁宋帆、苏斌、赵程云等高管现场参训，各会场共有800余人参训。
王苹首先对制度修订的目的、原则和学习的重要性进行了说明和强调。今年的新年动员报告中专门提到，企业的管理制度就是企业的宪法，公司上万名员工，肩负着十分重大的发展使命，必须通过制度来管理，人制是走不长远、没有未来的。但是，目前公司的制度保障还不够牢固，在制度建设和制度执行方面均存在很多问题。今年需要通过努力把制度建设好、执行好，形成人人手中没有特权、人人都遵守制度、一切按章办事的良好氛围，为公司双主业高质量发展提供坚实的制度保障。
王苹随后讲解了今年二级管理制度中具体的修订和变化情况，对合同管理、招标管理等过去争议较大的部分制度内容进行了重点和详细讲解。
王苹最后强调两点：一是本次二级制度学习，只是一个开端，学习的内容也只是一个概括，各系统、各单位接下来要结合实际，组织开展内容更为具体、与岗位更为契合的学习活动，后续公司将统一组织开展制度学习情况的检查。二是要想制度真正建设和执行好，除二级制度的修订和学习外，三级管理细则及相应流程、表单的修订和完善也十分重要。各系统、各单位接下来要组织人员对相应的管理细则进行完善，然后根据细则进行流程和表单的优化，让公司各项工作都能够尽量流程化、标准化。只有这样，才能真正实现动员报告中要求的“人人手中没有特权，人人都遵守制度，一切按制度办事”。
