人物档案：
陈吉同利用工余时间学习企业文化
当初，陈吉同是从劳务工跨行加入维修队伍的，专业技能零基础的他，凭着对维修工作的热爱，拿出不服输的劲头，硬是用业余时间啃烂了一本“钳工手册”。对着有经验的维修师傅他也是“死缠烂打”，平时在维修中遇到的不懂的、棘手的问题都要一股脑地刨根问底，并在事后反复进行操练加以巩固，遇到机械故障他更是积极参与。百炼成钢，现在厂里只要设备遇到问题，经过他一番思考和研究后，总能精准找出问题症结。
2022年10月6日，正在夜班巡检的他，接到车间“萃取槽大槽温度居高不下，现场维修工找不出问题，无法对症下药”的反馈时，迅速赶到现场，熟练操起一把扳手就开始仔细检查设备。通过他的查验，初步判定大槽温度居高不下与轴力泵有关，在请示领导按此方向组织人员抢修后，发现果然是轴力泵短节腐蚀穿孔影响真空度且无法散热，从而导致大槽温度过高，经过两个半小时的奋力抢修，大槽温度恢复正常。
作为一名维修技术人员，不仅要有维修能力，也应该有一定的创新能力，通过创新可大大提高设备性能和减轻工人的劳动强度，陈吉同就是一位勇于创新的员工。磷酸车间萃取槽由于搅拌温度不合适，导致结晶效果差，但是经过多位维修工反复修整后结晶效果仍无起色。就在大家一筹莫展之际，陈吉同站出来说“让我试试。”他通过观察萃取槽的运作习性决定推陈出新，以前大家只想着修，从没想过改，这一次陈吉同提出对搅拌桨进行技改，将六片上翻式桨叶增加长度改为四片下翻式桨叶，同时合理调节叶片角度，增加搅拌负荷。他的这一想法一出，就有维修工提出反对，且不说是否有成效，万一改坏了设备耽误了生产，谁担得起责任呢？陈吉同坚定地说：“这个责任我来担。”铿锵有力的一句话镇住众人，领导欣赏陈吉同的创新精神，经慎重考虑后，同意了这个小型技改项目。技改实施后，萃取槽结晶效果显著提高，当时质疑他的声音都变成了肯定和夸赞，很快这件事就在厂里传开来，大家都称他是宝藏维修工。
之前，由于矿浆细度不够，又采用立式泵返料浆，导致萃取槽包裹物多，每个月都要清挖萃取槽，不仅增加了职工的劳动强度，还影响生产效率。后来，陈吉同经过反复推敲和周密设计，自制了一个过滤桶，该桶有效实现了垢块和料浆分离，巧妙的小设计在大大减轻员工劳动强度的同时，也降低了安全环保风险。
事事敢为人先，这是厂里电工班长对陈吉同独有的认同。2022年11月的一个上午，磷酸车间电动葫芦需要安装限位器，急需一名维修工登高作业。作业位置距离地面约十二米，焊接难度大，在场的四名维修工面面相觑。陈吉同接到消息后，当即做好防护工作就跟着电工班长登上了十二米的高台，在焊接过程中他目不斜视牢牢盯着手中的设备器具，一丝一毫也未敢放松，额头直冒细密的冷汗，临到中午吃饭也只是在高台上草草扒了两口，直至限位器安装成功。
入厂以来，无论是大小修还是普通巡检，陈吉同始终冲锋在先、勇承其责，为厂内正常生产作出了不小贡献。他常说：“如果没有企业的培养和同事的通力协作，我就是有三头六臂也干不成什么事。”他不善言辞，却用朴实的话语温暖了所有人的心。（赖傲雪）
