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激活内部资源 创新选人机制
2023.02.27  浏览量:1795  作者:范振成
  

2月9日,新能源材料销售岗位竞聘宣讲会在石桥驿总部举行,公司副总裁赵程云亲临现场进行岗位宣讲。这是营销中心销售部根据岗位需求,联合人力资源中心开展招聘工作的首次尝试,共有40名内部员工应声而来。


近两年,公司产业布局由单一的磷复肥产业调整为磷复肥、精细化工双主业,首条磷酸铁生产线已于去年5月份建成投产。为适应发展需要,公司急需组建一支专业的新能源材料销售团队。宣讲会上,赵程云从公司发展历程、新能源材料产业布局、未来行业前景等方面进行讲解,帮助与会员工了解、熟悉竞聘岗位的工作性质、工作内容以及行业发展趋势。宣讲完毕,有12名员工现场明确表示对新能源材料销售岗位有意向,希望能够进一步了解、参与竞聘,人力资源中心立即组织了现场面试,并确定了4名适岗人员。


此次竞聘宣讲会,让公司员工获得了更多发展机会,简化招聘流程,提高招聘效率,实现精准招聘,为今后持续深化人事改革、创新人才选用机制提供了良好的借鉴。未来,公司也会将更多岗位进行公开竞聘选拔,让能干事者有机会、想进步者有平台。在此,也呼吁公司各部门能够积极主动地参与到招聘工作中来,根据自身用人需求主动开展招聘工作,营造主动招揽人才的良好氛围。