人物档案
林桥，男，汉族，湖北荆门人，1983年6月出生。他自入司以来，一直高标准严格要求自己，特别是成长为四川31399金沙娱场城磷铵厂选矿磷酸车间主任后，更是不惧困难冲锋在前，带领车间全员圆满完成各项生产任务，因为成绩突出，于2022年和2023年连续两年被评为集团“劳动模范”。
迎难而上，身先士卒
2023年四川31399金沙娱场城因生产经营需要，将磨浮、选矿与磷酸车间进行精简合并，成立了选矿磷酸车间，原本在磨浮车间担任车间主任的林桥被公司委以重任，担任合并后的大车间主任。三个小车间合并成一个大车间后，管理难度增加，而且当时林桥对磷酸工段工艺流程和设备不是很熟悉，如何管理和理顺工作成为摆在他面前的难题。但他没有退缩，一有时间就到车间巡查，向同事请教，短短两个月就全面掌握了磷酸工段工艺知识和运转要点。在遇到问题时他更是身先士卒，亲自上阵带领大家共同解决，这让车间干部员工们都心服口服。车间刚合并时，产品质量和设备运行都极不稳定，林桥经常从早上天一亮就蹲在车间找原因，直至晚上十一二点，有时凌晨二三点还能在车间看见他忙碌的身影。同年9月，磷酸大罐槽耙墙壁磷石膏脱落导致槽耙突然不运行，直接影响到车间生产。为了快速恢复生产，他迅速指挥人员准备好工具，办理好检修票证，落实好安全措施，待排酸结束开启盲板后第一个进罐查看情况，在确认安全后又迅速带领维修工冲洗槽耙磷石膏。9月的雷波仍处于高温期，在罐内工作的人员，很快就被汗水打湿了衣服，像是在水里刚捞出来的一样，大家都轮换出来歇息，只有他一直坚持清理完毕后才出来。
安全第一，奖罚分明
作为车间第一责任人，林桥深知安全、环保、质量是公司高效稳定生产的基石，是不可逾越的红线。车间合并后，职工人数翻倍，安全风险也随之增加，加上车间人员素质参差不齐，管理难度更大。他深感压力，因此从未掉以轻心。天天讲安全，班班讲安全，这是车间安全工作常态；无安全、不作业，这是他对车间全员的基本要求。经过他的不懈努力，潜移默化中极大提高了大家的安全生产意识。林桥每天早上办完检修票后，都会去检查每一个检修点的风险辨识是否齐全，安全措施是否落实到位，并再次现场交代安全注意事项。去年8月份，有一次维修工在动火作业中，现场没有配备灭火器，没有落实好安全措施就准备开始作业。林桥到现场发现问题后，就找监护人，问他安全措施是否落实到位了？当监护人说没有问题时，林桥就问灭火器在哪呢？监护人这才反应过来，迅速将灭火器拿来。无规矩不成方圆，此次他对监护人做出了严厉处罚。林桥一向工作严厉，赏罚分明，对车间跑冒滴漏等安全隐患不仅排查非常严格，而且处理及时，因此车间开车率在厂里一直名列前茅。
科学管理，方法得当
林桥十分重视员工培训工作，每月的安全、环保、质量培训都亲自参加，精选培训内容，并让职工在培训会上分享自己的工作经验，让大家相互学习，共同进步。每月月底，他组织车间管理人员召开月度总结会，总是会要求每位参会人员都总结当月工作亮点和不足、重点和难点、下月工作计划，并各自分享生产技术经验。车间几位副主任，都是车间合并之前几个车间的主任或副主任，大多都只懂自己原车间的工艺技术，平时也是各自分管原工段。为了全面提高他们的业务技能和管理水平，林桥就安排他们交叉到其他工段当班管理，每月轮一次，在学习新工段新工艺时也不忘老工段老工艺。因为管理得当，为车间高效稳定运行奠定了坚实基础。
入司近二十年，林桥从一名普通职工成长为优秀基层管理干部，一直任劳任怨，勇于担当，在数不清的风雨锤炼中，始终迎难而上，充分诠释了老洋丰人无私奉献的精神，为其他干部职工作出了良好的表率。（魏露帆）
