企业实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系，而人才培养体系的建设，离不开有效开展内部培训。因此，公司高度重视提升内部讲师综合能力，力求通过培训学校为所有讲师提供成长和锻炼的平台，以打造一支综合素质高、业务能力强的内部讲师队伍。
学员作经验分享
8月15-16日，公司在培训学校教室一成功开展了2015年度内部讲师培训，84名内部讲师现场或视频参训。洋丰培训学校赵宝玲、李佳两位老师联袂授神功--洋丰内部讲师练成八部曲，分别是《从大课到小课-课程开发五部曲》、《从台下到台上-授课三部曲》。
手势-没那么简单
写下我的培训目标
5分钟登台展示倒计时
培训首先以“无字经书”游戏进行小组划分，开场便激起了全体讲师的参与热情。整场培训内容紧凑，将集中知识讲授和练习实操有机结合，针对有效提升内训师课程开发和现场授课技能，围绕如何识别培训需求、选题、命题、拟定大纲、设计课程主题和如何进行培训开场、中场展现、收结进行了细致讲解。两位老师尤其注重学员的互动参与和实操练习，通过小组讨论、角色扮演、案例分析等方式，让学员们模拟授课现场，实战设计教学大纲、开场白、结束语等，使大家的课件设计与开发有了明显的进步，讲课技巧有所提升，授课仪态更加得体。课堂在轻松愉快的氛围中结束，培训学校对优秀学习小组和优秀学员进行了表彰。
优秀学习小组与优秀学员
据悉，本次培训仅为本年度内部讲师培训第一阶段，即授课学习阶段，由培训学校讲授课程开发与授课技巧，提升内部讲师课堂培训效果。随后还将进行授课实操提升，由培训学校组织专班对内部讲师授课进行一对一具体指导，帮助讲师逐步实现培训成果的高效率转化；并将于9月初举办“洋丰好讲师”大赛，通过初赛、复赛，选出优秀人才，进行表彰，并挑选优秀课件，开发固化为内部课程。
