古人云：“君子之道，力行而已”，“知而不行，犹无知也”。这就是说，一个有所作为的人，必须身体力行，不断进取。如果有了明确的目标，却不为之努力，就是一句空话。
2020年，宜昌31399金沙娱场城将面临严峻挑战：猇亭厂区转型升级更加紧迫，磷石膏综合利用二期项目必须建成投产，启动渣场闭库工作，宜都项目建设时间短、工期紧、要求高等。
困难多，压力大，怎么将压力转化为动力？怎么将短期困难转化为长期发展机遇？我们的答案是，直面挑战，勇往直前，从四个方面把各项工作抓牢、做实、做好。
一是与集团董事会保持高度一致，坚持“五个毫不动摇”。即坚持持续创新毫不动摇，坚持双向拉长产业链毫不动摇，坚持引领行业大趋势毫不动摇，坚持牢牢守住安全、环保、质量红线毫不动摇，坚持提升全员素质，增强战斗力毫不动摇。
二是进一步加强人才队伍建设。积极开展各类培训、劳动竞赛、技能比武、小改小革等，提升员工的职业素养和技能；通过关爱员工及举办各种文体活动，提升员工的精气神，提高企业的凝聚力和向心力。打造一支忠于洋丰，敢打硬仗能打胜仗的稳定的职工队伍，为宜昌公司留住人才，为宜都公司输送人才。
三是狠抓精细化管理，确保安全环保零事故、零投诉。我们要以“隐患排查治理导则”“三磷整治”为抓手，持续开展“两升两降”工作，严格管控特殊作业，紧抓重大危险源，把风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，构建两道安全防线。
四是宜都项目科学管理，规范作业。按照安全一流、环保一流、工艺设计一流、自动化一流、员工工作环境一流等“五个一流”的标准，把宜都项目建设成高质量的样板工程、示范工程，确保七月份联动试车一次成功。
2020年，我们全体员工要心有所敬，心有所戒，行有所止，坚决遵守公司管理制度，维护公司利益，从我做起，从今天做起，保持昂扬的斗志、踏实的作风、严谨的态度，只争朝夕，不负韶华，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，把宜昌公司经营好，把宜都项目建设好，向董事会上交一份满意的答卷。
